Udviklingskonsulent med fokus på det gode arbejdsmiljø på arbejdspladsen

19. november 2022

Joboversigt

  • Udsendt dato
    19. november 2022
  • Udløbsdato
    6. december 2022


Job beskrivelse

Vil du være med til at understøtte sundhed og trivsel på vores arbejdspladser? Har du interesse for og kompetencer til at arbejde strategisk med fysisk og psykisk arbejdsmiljø og med nedbringelse af sygefravær? Og trives du med en varieret arbejdsdag, der både indeholder udviklings- og driftsopgaver? Så kom til Assens og bliv en del af en ambitiøs og fagligt stærk afdeling med højt til loftet, godt humør og mange spændende opgaver.

Hos Organisation & Strategi er vi på udkig efter en udviklingskonsulent til vores HR-team pr. 1. februar 2023.

Om jobbet

Vi kan tilbyde dig en generaliststilling, hvor du helt overordnet skal bidrage til den strategiske udvikling af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø på vores arbejdspladser, og understøtte organisationen i arbejdet med at skabe sunde arbejdspladser med lavt sygefravær. Stillingen indeholder således både udviklingsopgaver, og dialog med vores arbejdspladser.

Der arbejdes løbende med udvikling af opgaverne, men pt. vil din opgave være at:

  • Drive det fortsatte arbejde med nedbringelse af sygefraværet. Det kan være gennem fortsat udvikling af vores retningslinjer for sygefravær, behandling af sygefraværsstatistik, opfølgning på nuværende og udvikling af nye indsatser, dialog med ledere og tillidsvalgte om arbejdet med nedbringelse af sygefraværet samt indgå i det interne og tværfaglige samarbejde omkring sygefraværsindsatsen
  • Bidrage til udvikling og implementering af forebyggende initiativer, der skaber sunde arbejdspladser, samt medvirke ved gennemførelse af trivselsundersøgelser
  • Bidrage til at udvikle og understøtte arbejdsmiljøorganisationen med det formål at fremme det psykiske og fysiske arbejdsmiljø på arbejdspladserne
  • Varetage diverse opgaver ifm. Sundhedsordningen, fx. udarbejdelse af informationsmateriale, vedligeholdelse af intranet, oplæg om Sundhedsordningen, administrative opgaver mv.
  • Indgå i at tilrettelægge og gennemføre sundhedsfremmende events og kampagner som fx Tæl skridt, DHL osv. i samarbejde med dine kollegaer.
  • Eventuelt indgå som MED-underviser.

Hvem er du

Vores ideelle nye kollega:

  • Har en relevant akademisk uddannelse fx en sundhedsfaglig eller samfundsfaglig uddannelse. Din uddannelsesmæssige baggrund er dog mindre vigtig i forhold til at finde den helt rigtige person.
  • Har erfaring med at arbejde strategisk med fysisk og psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen og med nedbringelse af sygefraværet – gerne fra en kommune
  • Besidder gode generalist kompetencer, tænker helhedsorienteret og kan arbejde på tværs af faglige og organisatoriske skel
  • Er god til at formulere sig på skrift og i tale og har erfaring med at skrive oplæg, beslutningsgrundlag, sagsfremstillinger mv.
  • Har gerne erfaring med projektledelse
  • Er troværdig og mestrer ligeværdig dialog med kommunens ledere, arbejdsmiljøgrupper mv.
  • Besidder udpræget gode samarbejdsevner og ser muligheder i at arbejde sammen på tværs i organisationen
  • Er visionær og har blik for at opgaver kan løses på nye måder
  • Rummer godt humør og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.

Hvem er vi

Du bliver en del af et fagligt stærkt og ambitiøst HR-team, der ud over dig består af 7 kollegaer og har til huse på Assens Rådhus. I HR-teamet varetager vi en bred palet af opgaver, bl.a. organisationsudvikling, fysisk og psykisk arbejdsmiljø, rekruttering, kompetenceudvikling, ledelsesudvikling og aktivt medborgerskab.

Du får et tæt samarbejde med kollegaer: en psykolog, en fysioterapeut og en HR-konsulent, der arbejder inden for Sundhedsordningen. I Sundhedsordningen er vores fornemmest opgave at understøtte sundhed og trivsel på alle kommunens arbejdspladser, og vi arbejder med forskellige indsatser på arbejdspladserne inden for fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Vi afholder også kurser, workshops, fyraftensmøder, sundhedskampagner, events m.m.

Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtig. Vi løfter i flok og er klar til at løse de store opgaver såvel som de mindre lavpraktiske opgaver, når det gælder.

Du vil opleve stor frihed – naturligvis under ansvar – til at tilrettelægge eget arbejde. Vi har travlt i perioder, men har fokus på den gode balance mellem arbejdsliv og privatliv, og der er mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage.

Løn og ansættelse

Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen med ansættelse den 1. februar 2023.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere

Er du blevet nysgerrig og har lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte organisations- og strategichef, Anne Grønnegård, på tlf.: 64 74 74 26/ 29 11 94 92.

Ansøgningsfristen er tirsdag den 6. december 2022. Vi forventer at afholde 1. samtale mandag den 12. december 2022 og 2. samtale torsdag den 15. december 2022.

Flyt til Vestfyn

Tænker du at søge dette job i Assens Kommune? Så går du måske også med tanker om at flytte til Vestfyn.

Har du brug for hjælp til at finde dit nye hjem, så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/

(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4f86f9b0)

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på workscout.dk.

Beliggenhed