Joboversigt

  • Udsendt dato
    21. november 2022
  • Udløbsdato
    6. december 2022


Job beskrivelse

Vil du være med til at bringe flere af de unge bosiddende i Vollsmose i uddannelse eller beskæftigelse og derved spille en central rolle i realiseringen af den ’Den sidste Vollsmoseplan’? Er du en dygtig, ambitiøs og humoristisk rådgiver med gode faglige og skriftlige egenskaber, som brænder for at støtte de unge i deres vej til selvforsørgelse? Så er du måske vores nye kollega i Team Vollsmose.

Den sidste Vollsmoseplan
I september 2018 underskrev alle partierne i Odense Byråd den politiske aftale ’Den sidste Vollsmoseplan’. Med denne aftale blev det besluttet, at området skulle gennemgå en gennemgribende udvikling frem mod 2030. Aftalen indeholder alt fra fysiske forandringer til etableringen af mere målrettede beskæftigelses- og integrationsmæssige indsatser.

Realiseringsplanen for fremtidens Vollsmose er Odense Kommunes samlede plan for realiseringen af de politiske ambitioner. Aftalen er en ambitiøs plan for, hvordan Vollsmose bliver til en attraktiv bydel i social balance. Vollsmose skal således udvikle sig fra at være et udsat boligområde til at blive en velfungerende bydel. Ambitionen er, at uddannelses- og beskæftigelsesgraden blandt de bosiddende borgere, er svarende til niveauet i resten af Odense. Til at løfte denne opgave på ungeområdet etablerede man Projekt Team Vollsmose. Projektet løber foreløbigt frem til udgangen af 2024.

Om jobbet
Målgruppen er uddannelses- og aktivitetsparate modtagere af uddannelseshjælp, som er bosiddende i Vollsmose. Teamet er en del af Beskæftigelsesafdelingen i Uddannelse 3 og består af 5 medarbejdere, herunder 2 uddannelsesrådgivere, 2 vejledere og 1 jobkonsulent. De øvrige teams i afdelingen er CFU Beskæftigelse og Team Specialenheden.

Som ansat i Team Vollsmose vil du opleve en bred samarbejds- og kontaktflade, som er afgørende for, at der kan arbejdes relevant med målgruppen. Eksternt vil du skulle arbejde tæt sammen med andre fagområder, herunder læge- og sygehusvæsen, uddannelsesinstitutioner, offentlige og private arbejdspladser samt øvrige forvaltninger i Odense Kommune. Internt i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen vil du skulle samarbejde og sparre med myndighedssagsbehandlere, misbrugsbehandlere, ydelsesafdelingen, vejledere, kontaktpersoner, bostøtter, jobkonsulenter mv. Ydermere vil du arbejde tæt sammen med de to øvrige teams i afdelingen.

De mest centrale arbejdsopgaver i Team Vollsmose:

  • Indkaldelse, afholdelse og efterbehandling af hyppige, job- og uddannelsesrettede samtaler
  • Udarbejdelse af job- og uddannelsesplaner og bevilling af målrettede indsatser indenfor Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, herunder virksomhedspraktik og vejledning og opkvalificering
  • Jobformidling og vejledning om job og uddannelse

Om dig
Vi søger en erfaren og fagligt dygtig rådgiver med stort engagement og overblik, som kan navigere rundt i beskæftigelseslovgivningen. Vi lægger vægt på, at du har viden om målgruppen, dens kompleksitet og de forskellige problemstillinger. Herudover lægger vi vægt på, at du formår at koordinere de tværfaglige indsatser, som kan være relevante for at støtte borgeren bedst muligt i sin vej mod opstart og fastholdelse i uddannelse og beskæftigelse. Du skal kunne arbejde både selvstændigt og som del af et team.

Vi ser gerne, at du:

  • har en socialfaglig baggrund og erfaring med beskæftigelseslovgivningen, herunder kendskab til rammerne for ressourceforløb, fleksjob og førtidspension
  • er systematisk og struktureret i det sagsførende arbejde
  • er relationsskabende, undersøgende og nysgerrig og ser ressourcer frem for begrænsninger
  • er tillidsvækkende og anerkendende i tilgangen til samarbejdet med borger
  • har gode samarbejdsevner og er en teamplayer
  • kan motivere, inspirere – og være med til at udvikle nye metoder
  • kan kommunikere klart på skrift og i tale
  • er stærk og professionel i dannelsen af faglige relationer
  • er humoristisk og bidrager til det sociale og faglige fællesskab i afdelingen

Det er en fordel, men ikke en forudsætning, hvis du har erfaring med Odense Kommunes arbejdsmarkedssystem FASIT.

Om os
I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen er det fælles ungeperspektiv forpligtende. Derfor arbejder vi ud fra 3 bærende principper, som vi skal efterleve i vores arbejde med de unge:

  • Vi opgiver aldrig en ung
  • Vi giver alle unge valgmuligheder
  • Vi er sekundære i de unges liv

Du kan se frem til et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og løbende udvikler vores metoder og kompetencer. I dette arbejde er det en vigtig forudsætning, at vi løbende kan sparre med og supplere hinanden. Vi er en afdeling, hvor der er højt til loftet, og hvor vi prioriterer faglig og social trivsel, herunder at skabe den psykologiske tryghed og tillid til at kunne understøtte faglig og personlig udvikling. Stillingen giver mulighed for at få indblik i Odense Kommunes forvaltning og organisation, ligesom du har mulighed for personlig udvikling i et spændende og selvstændigt job – på Fyns største arbejdsplads.

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med fleksibel arbejdstid. Tiltrædelse 1. februar 2023 eller hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Charlotte Illum på 61 61 15 74 eller på [email protected].

Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på odense.dk. Her kan du også læse meget mere om vores beskæftigelsespolitik, vores strategi for mødet med borgeren og vores uddannelsesstrategi.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 6. december 2022. Samtaler forventes afholdt i uge 50.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på workscout.dk.

Beliggenhed