Stenhøjen søger en rotationsvikar til børnehaven

Joboversigt

  • Udsendt dato
    23. september 2022
  • Udløbsdato
    24. oktober 2022


Job beskrivelse

 Vi søger en rotationsvikar på 30 timer/uge med start d. 1. januar og frem til 16. juni 2023.

Stenhøjen er en integreret institution beliggende i et naturskønt område nær skov og strand.

Vi ligger placeret i et hyggeligt kvarter, med stor opbakning omkring institutionen fra en engageret forældregruppe

Stillingen er i børnehaven i Stenhøjen.

 

Din profil:

  • Du er dedikeret til dit arbejde
  • God til at skabe trygge og forudsigelige rammer
  • Glæde og engagement i arbejdet med børn i alderen 0-6 år
  • Positiv
  • At du sætter forældresamarbejdet i højsædet
  • God til at bevare ro og overblik i pressede situationer
  • Lyst til udeliv
  • Fleksibel og lyst til en foranderlig hverdag
  • God til at stille de nysgerrige spørgsmål

 

Derfor skal du vælge os:

Vi er et spændende hus med mange forskellige kompetencer, som vil hinanden i det faglige fællesskab. Her vil du som ny kollega få mulighed for at bidrage med dine input og faglighed, så vi lykkes med at skabe de bedst mulige vilkår for institutionens børn. 

Vi er optaget af den anerkendende kommunikation og Stærkere Læringsfælleskaber. Dette danner grundlaget for udviklingen af en kvalitativ løsning af vores kerneopgave. 

Du kan læse mere om os her

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 30

Der er tale om en tidsbegrænset stilling i periode 1. januar – 16. juni 2023

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning:

Ansøgningsfrist er mandag d. 24. oktober
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
 

Jobrotation er en ordning, hvor en virksomhed får støtte til at ansætte en vikar, mens dets eget personale er på efteruddannelse. I en jobrotationsansættelse bliver en eller flere vikarer ansat i en fastsat periode. Når du er ansat som vikar, får du udbetalt overenskomstmæssig løn. Perioden med ansættelse i vikarjobbet forbruger ikke af dagpengeperioden, men forbruger af referenceperioden. Dagpengeperioden er den periode, hvor du kan modtage dagpenge. Det kan du i 2 år. De 2 år kan spredes ud over 3 år – det kalder vi referenceperioden.

Har du mulighed for at søge om supplerende dagpenge i forbindelse med din rotationsansættelse, skal du kontakte din a-kasse for at få rådgivning derom. Du skal dog være opmærksom på, at du i så fald forbruger af din dagpengeret.

Vi vil anbefale dig at du kontakter din a-kasse for at undersøge, dels hvor lang tid du har ret til at modtage dagpenge, dels hvor lang din referenceperiode er.

Modtager du kontanthjælp, vil perioden ikke betyde, at du kan blive dagpengeberettiget. Vi vil anbefale, at du kontakter din sagsbehandler for at undersøge, hvad en rotationsansættelse betyder for din kontanthjælp.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
 
 

 

 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på workscout.dk.

Beliggenhed