Social- og sundhedshjælpere: Oplev fremtidens hjemmepleje i tværfaglige og selvplanlæggende teams i Hjemmeplejen Amager

Job beskrivelse

Vil du udfordres i dit arbejdsliv? Er du naturligt nysgerrig med smag for innovation? Har du også sort bælte i omsorg? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig!

Lige nu søger vi nye social- og sundhedshjælperkolleger til 37-timersstillinger med tværfagligt arbejde i Selvstyrende Team i Hjemmeplejen Amager. De tværfaglige teams leverer hjemmepleje, hjemmesygepleje og forebyggende indsatser til borgere i eget hjem og til beboere i de kommende tryghedsboliger i Sundparken på Amager.

I Hjemmeplejen Amager har vi ”sluppet hjemmeplejen fri”. Det er et eksperiment, hvor vi afprøver nye, fleksible måder at inddrage borgerne i den daglige opgaveløsning for at øge borgernes livskvalitet.

For eksempel indleder vi hvert besøg hos borgeren med at spørge: Hvordan har du det, og hvad har du brug for i dag? – og tilrettelægger dagens besøg efter borgerens ønsker og behov. Vi afprøver også nye arbejdsformer – fx er de tværfaglige teams både selvplanlæggende og selvvisiterende af både servicelov- og sundhedslovsydelser.

Samtidig åbner vi i efteråret 2023 tryghedsboliger for ældre borgere, der oplever ensomhed. Her kan du få en aktiv rolle, da vi i eksperimentet ønsker at bygge bro mellem borgerne i tryghedsboligerne, de øvrige beboere i Sundparken og civilsamfundet.

Ring eller sms til gruppeleder Tenna Norlöv på 2977 0933 eller gruppefacilitator Shila Larsen på 2977 1114, hvis du vil høre mere om stillingen.

Form fremtidens hjemmepleje sammen med os
Vi kan tilbyde dig en spændende mulighed for at deltage i et eksperiment, der er med til at forme fremtidens hjemmepleje. Her får du lov til at bruge dine kompetencer på nye måder i samarbejde med kollegaer, der alle er meget motiverede og engagerede i udviklingen.

Vi leder derfor efter dig, der er nysgerrig og har lyst til og mod på at være en del af et eksperiment, hvor den traditionelle måde at tænke hjemmepleje og hjemmesygepleje på udfordres.

Endelig har vi brug for dig, der har lyst til at udvikle egne såvel som andres kompetencer. Måske har du særlig viden indenfor fx forflytning, ensomhed eller demens – det er dog ikke et krav.

Få udviklende opgaver og masser af ansvar
Du kommer til at arbejde med medinddragelse af både borger og pårørende og søge samarbejde med borgeren i forhold til dagens opgaveløsning. Så din arbejdsstil er både selvdrivende, inkluderende og samarbejdende.

Du kommer ligeledes til at arbejde rehabiliterende for at styrke borgernes funktionsevne og livskvalitet samt at motivere borgerne til samvær og fællesskaber – blandt andet som en del af arbejdet i tryghedsboligerne.

Det bliver også din opgave at udføre sundhedsfremmende og forebyggende aktiviteter – både i dit tværfaglige team og i samarbejde med borgeren og/eller dennes pårørende – ligesom du skal være med til at styrke borgerinddragelse via velfærdsteknologi fx ved brug af skærmbesøg og læringslejlighed.

Derudover håber vi, du kan sig ‘ja’ til disse udsagn:

• Jeg kan dokumentere og evaluere indsatser i et elektronisk omsorgssystem fx CURA.
• Jeg har lyst til at medvirke i udvikling af nye måder at levere hjemmepleje på – blandt andet ved deltagelse i forbedringsprojekter.
• Jeg vil byde ind med mine faglige og personlige kompetencer.

Vi drømmer desuden om kolleger, der ligesom os, har lyst til at lægge energi i et godt arbejdsmiljø. Vi har stor glæde af hinanden både fagligt og menneskeligt, og her er en ganske særlig innovativ stemning præget af drivkraft og højt humør. Vi træner sammen i arbejdstiden, og vi prioriterer at spise frokost sammen, hvor der er plads til at vende stort og småt.

Om din nye kolleger
Organisatorisk kommer du til at høre til Hjemmeplejen Amager Selvstyrende Team, som holder til i Sundparken, 2300 København S. Her får du 40 empatiske og fagligt superdygtige kolleger, som deler din motivation og begejstring for mulighederne i de nye tryghedsboliger og i ”Slip hjemmeplejen fri”.

Vi er organiseret i to tværfaglige teams og en aftengruppe, som består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, en ergoterapeut, en fysioterapeut, elever og studerende. Sammen planlægger, visiterer og løser vi opgaverne efter principperne i ”Slip hjemmeplejen fri”.

Som en del af projektet ”Slip hjemmeplejen fri” har vi en gruppefacilitator, Shila, der er uddannet sygeplejerske. Hun coacher os i den nye disciplin ”selvplanlægning” og understøtter processen fra god idé til ny arbejdsproces.

Ansættelsesforhold
Vi vil gerne tilbyde dig en fast stilling på 37 timer om ugen med fire weekendvagter på 12 uger. Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 07.00-23.30 på hverdage, weekender og helligdage, dog hovedsageligt dagvagter. Vi har meget fokus på balancen mellem arbejde og hjemmet, og der vil være rig mulighed for at komme med ønsker til en individuel vagtplan.

Stillingerne er til besættelse den 1. november 2023 eller efter aftale.

Send os en motiveret ansøgning, hvor du skriver lidt om dig selv, hvorfor du søger jobbet, hvilke faglige interesser du har og kontaktoplysninger på en reference.

Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efterprincipperne i Ny Løn. Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV.

Søg via linket senest tirsdag den 26. september 2023
Vi afholder samtaler løbende. Ved samtalen vil du møde vores gruppefacilitator Shila, to af dine potentielt kommende kolleger og en af vores ældre borgere, som et led i målet om at styrke fokus på inddragelse af borgeren.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.dk.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på workscout.dk.