Sagsbehandler søges til Ydelseskontoret i Borgerservice

23. september 2022

Joboversigt

  • Udsendt dato
    23. september 2022
  • Udløbsdato
    6. oktober 2022


Job beskrivelse

Borgerservice i Nyborg Kommune søger en sagsbehandler til Ydelseskontoret.  
 
Ydelseskontoret behandler ansøgninger vedr. forsørgelsesydelserne – fleksløntilskud, uddannelses- og kontanthjælp, integrationsydelse, ressourceforløbsydelser, revalideringsydelse, ledighedsydelse og sygedagpenge. Hvis en borger vurderes at være berettiget til en specifik ydelse, står Ydelseskontoret for at beregne og udbetale ydelsen. Hertil kommer områder som beregning og udbetaling af beregning af løntilskud, enkeltydelser, personlige tillæg, helbredstillæg, boliglån og opkrævning. Herudover yder Ydelseskontoret generel råd og vejledning til borgere.

Du får et spændende job med mange udfordringer og et godt arbejdsmiljø blandt dygtige og engagerede kollegaer. Vi har fleksible rammer med mulighed for at arbejde hjemmefra, så du kan få arbejdsliv og privatliv til at hænge sammen. Nyborg Kommune arbejder i efteråret 2022 med mulighederne for en fire dages arbejdsuge for nogle medarbejdergrupper. Hvis dette indføres, vil der være mulighed for at indgå i ordningen (forventeligt i 2023).

Hovedopgaver i stillingen:

  • Enkeltydelser efter Aktivloven og personlige tillæg efter Pensionsloven.
  • Administration af borgeres ydelser iht. Lov om Social Pension, herunder kontrol og afstemning i forbindelse med administrationssagerne.
  • Tjekke Ydelseskontorets EAN.nr og afstemning af konti i forbindelse med udbetalingssystemet Kommunernes Ydelsessystem.
  • Boliglån og herunder brug af systemet Prisme Boliglån.
  • Fordeling af post til Ydelseskontoret.
  • Yde generel råd og vejledning i forhold til alle de muligheder, der findes for at give hjælp efter den sociale lovgivning – herunder om der kan søges om hjælp hos en anden myndighed eller efter anden lovgivning.
  • Vurdering og udbetaling af ydelser iht. Lov om Aktiv Socialpolitik.
  • Løbende sagsbehandling af advis og henvendelser i forbindelse med udbetalinger.
  • Kontrolarbejde i form af vurdering af sager fra Den Fælles Dataenhed vedr. kontroltrin 1 og kontroltrin 2.
  • Yde generel råd og vejledning i forhold til alle de muligheder, der findes for at give hjælp efter den sociale lovgivning – herunder om der kan søges om hjælp hos en anden myndighed eller efter anden lovgivning.
  • Varetagelse af personlig betjening af borgere i Borgerservice.

 
 Vi forventer, at du:

  • Gerne har kendskab til området fra en lignende stilling, men ikke et krav
  • Gode IT-kompetencer og gerne kendskab til IT-systemerne Kommunernes Ydelsessystem (KY),  Kommunernes Pensionssystem (KP), Fasit, Excel og Word samt elektronisk dokumenthåndtering.
  • Har en organisatorisk indsigt i kommunen og det offentlige Danmark.
  • Kan lave en helhedsvurdering af borgeres livssituation og afkode, hvad henvendelser drejer sig om.
  • Lytter aktivt til borgerne og medinddrager borgeren i borgerens problemstillinger.
  • Du er troværdig.
  • Du er anerkendende og kulturelt rummelig.
  • Er god til tal og tekstbehandling.
  • Er positiv og humoristisk.
  • Er struktureret og god til at formulere dig både mundtligt og skriftlig.
  • Er omstillingsparat, udviklingsorienteret og serviceminded.
  • Er robust og kan håndtere pressede samtaler med borgere via en veludviklet kommunikation.
  • Kan læse lovgivning og omsætte viden til arbejdsopgaverne.
  • Er god til at samarbejde såvel internt som eksternt med borgere og samarbejdspartnere.

Yderligere information: Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Der gøres opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse kan finde sted.
 
Hør mere om stillingen hos leder af Ydelseskontoret Anja Leise Johanson tlf. 6333 7860.
  Ansøgningsfrist torsdag 6. oktober 2022
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag 12. oktober og torsdag 13. oktober 2022
Indkaldelser til samtaler vil blive fremsendt mandag 10. oktober 2022
Tiltrædelse 1. november eller 1. december 2022

 
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Du søger jobbet ved at trykke på knappen Send ansøgning/Søg jobbet. Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
 

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/

(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=42772a02)

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på workscout.dk.

Beliggenhed