Risikokoordinator med ledelsesansvar

3. august 2022

Joboversigt

  • Udsendt dato
    3. august 2022
  • Udløbsdato
    21. august 2022


Job beskrivelse

Vil du være med til at sætte retning og bidrage til, at vi yder den bedste service for brugerne og opnår de bedste resultater, når det handler om at passe på ejendomme? Og vil du være en del af en arbejdsplads med en uhøjtidelig omgangstone og et godt kollegaskab? Så har vi jobbet!

Du bliver leder for 13 medarbejdere fordelt i to teams. Betjentstuen, bestående af teknisk service, forsikringsmedarbejder samt to vagter på rådhuset. Udover de almindelige serviceopgaver på rådhuset får du også ansvaret for kommunens bilflåde samt kørselsopgaver. Herudover bliver du leder af kommunens vægterkorps der holder opsyn med kommunens ejendomme aften og nat.

Du har erfaring med og/eller en uddannelsesmæssig baggrund indenfor risikostyring og sikring. Udover den ledelsesmæssige opgave vil dit arbejde bestå i at udarbejde, koordinere og implementere indholdet af risikostyrings- og forsikringspolitikken, herunder ansvaret for ADK, TVO og AIA samt beredskabsplaner. Hvis du har kendskab til ABA vil dette være en fordel. Herudover har du forståelse for den særlige servicefunktion, som vi også er på et område som vores. Og du brænder for at levere den bedste service overfor brugerne.

Du er god til at samarbejde og kommunikere med mange interessenter på alle niveauer. Du rummer de forskelligheder, der er både blandt medarbejderne og blandt de mange forskellige typer af borgere, som du møder i en kommune. Du skaber og vedligeholder naturligt gode og tillidsfulde relationer, og du kommunikerer på en tydelig og anerkendende måde – både mundtligt og skriftlig. Du formår at formidle regler og retningslinjer på en tydelig og brugerrettet måde.

Du har ledelseserfaring og gerne en lederuddannelse – eller er indstillet på at tage en. Udover den daglige ledelse, bliver du også en del af driften og opgaveløsningen. Du skal derfor formå at balancere mellem at være leder, der tager styring på den ene side og på den anden side indgå i dagligdagen og opgaveløsningen på lige fod med medarbejderne.

Du er en tydelig leder, der tager ansvar og kan sætte retning for området. Du kan skære igennem og tage beslutninger og formår samtidig at løse de situationer, der kan opstå på en pragmatisk måde og se situationen fra flere perspektiver. Du er analytisk og god til at skabe overblik, og så er du løsningorienteret i din tilgang til arbejdet.

Vi står overfor at skulle flytte på nyt rådhus i december 2022, og i den forbindelse vil der være en masse nye ting, som du skal finde dig til rette i og risikomæssigt være med til at lykkes med.

Du bliver en del af Center for Ejendomme og Intern Service (CEIS). I CEIS er kerneopgaven omdrejningspunkt for vores arbejde. Vi har en klar og fælles kerneopgave på tværs af centret, som vi med vores mange forskellige fagligheder i fællesskab arbejder for at lykkedes med: CEIS lykkes, når brugerne af kommunens faciliteter oplever, at vi i dialog sammen yder god service og skaber de bedst mulige fysiske rammer for brugerne.

CEIS er et fællescenter og vores målgruppe er brugere af kommunens ejendomme – både medarbejdere og borgere. Vi skaber værdi for brugerne ved at skabe de bedst mulige fysiske rammer og yde en god service. Vi har en ambition om at være et velfungerende og professionelt serviceorgan. Vi har en konstruktiv og serviceminded tilgang til opgaverne, hvor vi har fokus på at være synlige og have en tæt dialog med brugerne.

Praktiske oplysninger
Jobbet er fuldtid med ansættelse hurtigst muligt dog senest pr. 1. oktober 2022. Der vil være aftenarbejde i forbindelse med Byrådsmøder, og herudover vil du som leder også blive ringet op af nattevægterne – i gennemsnit ca. 2 gange om ugen.

CEIS er et røgfrit center.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er søndag den 21. august 2022
Vi holder første samtalerunde den 25. august og anden samtalerunde den 30. august.
Hvis du går videre til anden samtale, skal du være indstillet på at besvare et spørgeskema til en personprofil.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, er du velkommen til at kontakte administrationschef Jeannette Lindorff Pedersen på 30640439 (fra uge 32).

Vi glæder os til at høre fra dig.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på workscout.dk.

Beliggenhed