Proaktiv konsulent til Borgercenter Børn og Unge i Socialforvaltningen

21. november 2022

Joboversigt

  • Udsendt dato
    21. november 2022
  • Udløbsdato
    11. december 2022


Job beskrivelse

Vil du arbejde med fastholdelse og rekruttering i Borgercenter Børn og Unge i Socialforvaltningen?

Kan du styre udviklings- og implementeringsprocesser i en stor organisation? Så kan vi i Borgercenter Børn og Unge (BBU) i Københavns Kommunes socialforvaltning tilbyde dig en spændende stilling med rig mulighed for at forme dine opgaver og få spændende udfordringer inden for organisationsudvikling og HR.

Vi søger lige nu en kollega, som har masser af energi på at drive nogle af vores aktuelle strategiske projekter inden for fastholdelse og rekruttering.

Om Borgercenter Børn og Unge og projekt Fastholdelse og Rekruttering
Borgercenter Børn og Unge har ansvaret for Københavns Kommunes indsats for udsatte børn, unge og familier. Borgercenteret har både myndighedsansvaret og en lang række forebyggende og opsøgende tilbud samt døgntilbud. Borgercenteret beskæftiger ca. 2.000 ansatte.

Projekt Fastholdelse og Rekruttering har til formål at styrke rekrutteringsprocessen og øge fastholdelsen af medarbejdere i borgercentret – med primært fokus på pædagoger og socialrådgivere, som er vores to store faggrupper.

Der er flere ben i projektet. Fx arbejder vi lige nu med at forbedre vores stillingsopslag, ensarte onboarding på tværs og forbedre kvaliteten af vores praktikforløb.

Om stillingen
Som konsulent skal du være med til at drive projektet om fastholdelse og rekruttering samt sikre implementering af de aftalte indsatser. Derfor skal du trives med at arbejde i flere faser samtidig og være god til at nedbryde ideer og viden til konkrete, veldefinerede og holdbare løsninger, sætte disse i værk og sikre implementering i hele BBU.

Du skal kunne arbejde proaktivt og være god til at holde overblik, og du skal være drevet af at få ting til at ske i samarbejde med kollegaer.

I stillingen skal du

  • bidrage med ideer og viden inden for rekruttering og fastholdelse
  • udarbejde indstillinger, notater og beslutningsoplæg til ledere og chefer i BBU
  • indhente ideer fra ledere og medarbejdere samt kvalificere og omsætte ideerne til konkrete tiltag
  • indsamle og anvende data, som kan underbygge indsatser
  • sikre implementering og drive de konkrete indsatser
  • afrapportere til chefniveauet om indsatser og fremdrift
  • bidrage til evaluering af indsatserne
  • arbejde tæt sammen med kollegaer

Om dig
Det er vigtigt, at du

  • er engageret i dit arbejde og trives i en hverdag, hvor der er fokus på kvalitet og resultater
  • har lyst til at arbejde i en politisk styret organisation
  • har lyst til at arbejde serviceorienteret og levere god ledelsesunderstøttelse til alle ledelseslag i BBU
  • har gode analytiske, skriftlige og organisatoriske kompetencer
  • kan planlægge og prioritere og er god til at arbejde struktureret
  • er løsningsorienteret og ikke lader dig bremse af udfordringer
  • kan arbejde selvstændigt, systematisk og bevare overblikket
  • er fleksibel, samarbejdsorienteret og stærk i vidensdeling
  • evt. har erfaring med kommunikation på sociale medier

Om arbejdspladsen
Du bliver en del af Team Organisation i afdelingen Organisation og HR, som er forankret i BBU Staben. Vi løfter mange forskellige opgaver inden for HR, organisationsudvikling og ledelsesbetjening. Team Organisations hverdag består dels af kadenceprægede opgaver, fx at afholde chefmøder, forhandle lokalaftaler, ansætte praktikanter og drive projekter. Derudover løser vi også flere opgaver af ad hoc karakter. Det kan være understøttelse ved organisationsændringer, håndtering af konkrete arbejdsmiljøsager eller konkret ledelsesunderstøttelse. Desuden har vi ansvaret for at løse en del administrative opgaver, fx udsende kommunikationsmails og booke mødelokaler.

I afdelingen Organisation og HR er der godt 30 medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Vi er ni kolleger i Team Organisation, og vi refererer direkte til HR-stabschef Leila Hjorth Lind. Stabsenheden HR består herudover af seks HR-partnere og 13 HR-konsulenter, som løfter HR opgaver som løn, ansættelse, sygefravær mm. Vores afdeling er præget af høj faglighed, hjælpsomhed og et godt kollegaskab.

Vi er en dynamisk organisation, hvor du som medarbejder i staben agerer i krydsfeltet mellem flere forskellige aktører, og hvor du til tider vil opleve at skulle have mange bolde i luften. Du vil arbejde tæt sammen med dine kolleger i staben og ledere og chefer på tværs af BBU. Du får en bred samarbejdsflade og mulighed for mange spændende og forskelligartede opgaver.

Hvis du bliver vores kollega, kan vi tilbyde dig historiske, nyrenoverede kontorlokaler i hjertet af Nørrebro, fleksibel arbejdstid og mulighed for at spise i Danmarks bedste kantine, som netop har vundet årets kantinepris for anden gang i træk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt, og ansættelsesstart er snarest muligt.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Leila Hjorth Lind på 2043 6714.

Du kan læse mere om Socialforvaltningen og Borgercenter Børn og Unge, herunder vores vision og målsætninger, på Københavns Kommunes hjemmeside www.kk.dk/bbu.

Sammen med en motiveret ansøgning beder vi dig uploade CV, eksamensbeviser og evt. udtalelser.

Søg via linket senest søndag den 11. december 2022

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på workscout.dk.

Beliggenhed