Joboversigt

  • Udsendt dato
    2. august 2022
  • Udløbsdato
    24. august 2022


Job beskrivelse

Om jobbet

Ydelses- og administrationsafdelingen i Jobcenter Kalundborg søger én ny medarbejder, til at varetage økonomiske og administrative opgaver.

Opgaverne er blandt andet:

  • Afstemning af div. systemer og konti. Heriblandt KY og KSD, som bliver brugt til at udbetale offentlige ydelser.
  • Mellemkommunalrefusion
  • Regningsbetaling

Afdelingen du bliver en del af varetager opgaver som postfordeling, aktindsigtsanmodninger og fakturabetaling på tværs af hele Jobcenteret, vi er sekretærer for rehabiliteringsteamet og den kommunale ungeindsats.

Derudover er afdelingen ansvarlig for kontrol med sociale ydelser, servicering af Jobcenterets matrikler, samt mange andre opgaver som understøtter Jobcenteret som helhed.

Vi varetager ligeledes samtlige udbetalinger af kommunale forsørgelses- og tillægsydelser tilknyttet beskæftigelsesindsatsen (kontanthjælp, sygedagpenge, løntilskud, befordringsgodtgørelse mv.) herunder afstemninger af diverse konti der benyttes i forbindelse med udbetalinger af disse ydelser.

Din profil

Vi lægger vægt på, at du:

Kan samarbejde samt arbejde selvstændighed.

I en travl og til tider uforudsigelig hverdag, er det er vigtigt, du kan arbejde struktureret og med deadlines både selvstændigt og tæt sammen med dine kollegaer, og at du bidrager positivt til den fælles opgaveløsning. Du er indstillet på at arbejde i fælleskontor sammen med dine nærmeste kollegaer.

Er grundig med god talforståelse

Det er vigtigt at du er et tal menneske, og kan holde hovedet koldt når du skal kontere, bogføre mv. til tider store beløb.

Har flair for IT

Det er vigtigt, at du er en habil IT-bruger og har flair for at lære nye systemer at kende, da IT-systemer vil blive dit primære arbejdsredskab. Er du Excel-haj er det klart en fordel.

Andre systemer:

Rollebaseret
SAP

Brænder for udvikling

Du bliver en del af et Jobcenter, som er i udvikling. Vi har fokus på løbende at optimere vores arbejdsgange både internt i afdelingen, men også på tværs i Jobcentret. For at vi kan sikre det den bedste og mest effektive borgerservice, er det vigtigt, at du vil være med til udvikle og forbedre, samt at forandringer i hverdagen af både stort og småt falder dig naturligt.

Derfor skal du vælge os

Vi kan tilbyde:

  • Engagerede og kompetente kollegaer der sætter fagligheden højt
  • God faglig sparring
  • En afdeling og forvaltning i udvikling, hvor du kan være med til at sætte dit præg
  • Et spændende job med spændende udfordringer
  • Et godt arbejdsmiljø
  • Flekstid

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere

Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til hhv.:

Koordinator Ditte Olsen kontaktes på tlf. 59535761.

Koordinator Lotte Madsen på tlf. 59535747.

Ansøgning

Ansøgningsfrist er den 24. august 2022.

Samtaler forventes afholdt mandag den 29. august 2022.

Forventet start er 1. oktober – eller snarest muligt.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job – du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere – borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien Karriere på Kalundborgsk. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på workscout.dk.

Beliggenhed