Medarbejder til Ungdomsmodtagelse Bornholm

Joboversigt

  • Udsendt dato
    5. august 2022
  • Udløbsdato
    24. august 2022


Job beskrivelse

Brænder du for at arbejde med unge menneskers trivsel og seksuelle sundhed, og kunne du tænke dig at blive en del af et meningsfyldt og spændende projekt, så har du nu chancen for at blive en del af Ungdomsmodtagelse Bornholm.

Bornholms Regionskommune har modtaget projektmidler fra Sundhedsstyrelsen til at etablere Ungdomsmodtagelse Bornholm, og søger derfor én fuldtids- eller to deltids medarbejdere til at indgå i projektet. Vi ser muligheder i at dele funktionen mellem to medarbejdere, men afhængig af din baggrund og tidligere erfaringer kan stillingerne lægges sammen til én fuldtidsstilling.

Formålet med ungdomsmodtagelsen er at fremme sundhed og trivsel hos unge i alderen 12 til 25 år med særlig fokus på seksuel sundhed og trivsel. Ungdomsmodtagelsen skal være et nemt tilgængeligt tilbud, hvor målgruppen kan få hjælp og støtte til de emner, der fylder i deres hverdag og har betydning for deres trivsel og sundhed.

Som medarbejder i Ungdomsmodtagelse Bornholm får du en central rolle i mødet med de unge. I ungdomsmodtagelsen vil der være særligt fokus på at styrke den unges identitetsudvikling i relation til kønsidentitet og seksualitet, samt at forebygge uønskede graviditeter og seksuelt overførte sygdomme. Som medarbejder bliver du dermed omdrejningspunkt for den individuelle hjælp og støtte, som de unge tilbydes, og du vil få et tæt samarbejde med forskellige interne og eksterne aktører. 

I Ungdomsmodtagelse Bornholm kommer du til at arbejde meget selvstændigt. I starten af din ansættelse vil du få mulighed for til blandt andet at være med til at arbejde med den praktiske indretning af ungdomsmodtagelsen, udarbejde kommunikationsmateriale, opbygge hjemmeside, rekruttering af målgruppen, samt udarbejdelse af egen funktionsbeskrivelse.

Det er vores mål, at vi er klar til at åbne og tage imod de første unge i Ungdomsmodtagelse Bornholm forholdsvis hurtigt efter din ansættelse.
Nogle af dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

  • individuelle samtaler med unge i alderen 12-25 år:
    • præventionssamtaler
    • samtaler vedrørende seksuel sundhed og trivsel
    • samtaler vedrørende krop, køn og seksualitet
  • oplæg og seksualundervisning på skoler og uddannelsesinstitutioner
  • samarbejde med kommunens øvrige ungdomsteams og relevante samarbejdspartnere ved kampagner, events, oplysningsarbejde mv. på skoler og uddannelsesinstitutioner

Det er vores forventning at dine arbejdsopgaver og ansvarsområder vil udvikles i løbet af projektet.

 

Faglige og personlige kompetencer:
Vi forestiller os, at du vil trives både fagligt og personligt i stillingen hvis du:

  • har en sundhedsfaglig baggrund, gerne som jordemoder eller sygeplejerske. Det vil være en fordel, hvis du har særlige kompetencer inden for seksuel sundhed. Men en anden uddannelsesmæssig baggrund kan også sagtens komme på tale, især hvis den er kombineret med erfaring inden for seksuel sundhed
  • udstråler lyst til at arbejde med unge mennesker, samt formår, at skabe tillidsvækkende kontakt til de unge
  • har en fordomsfri tilgang til seksuel sundhed
  • besidder stærke pædagogiske kompetencer i forhold til formidling til forskellige målgrupper
  • har erfaring med projektarbejde fra tidligere jobs
  • evner at udvise selvstændig handlekompetence, og trives med at arbejde både selvstændigt samt indgå i forskellige samarbejdsrelationer
  • trives med variation i arbejdet og er fleksibel
  • er udadvendt, initiativrig, imødekommende og positiv

 

Glæd dig
Hvis du er den rette til jobbet som medarbejder i Ungdomsmodtagelse Bornholm, får du mulighed for at blive en central person i et meningsfyldt og spændende projekt. Du får varierende arbejdsopgaver, rig mulighed for faglig udfordring, samt stor frihed og kompetence inden for eget arbejdsfelt. Ungdomsmodtagelsens placering bliver i tilknytning til Ungeporten, hvor en lang række af kommunens øvrige tilbud til unge også findes. Derfor får du rig mulighed for faglige og tætte samarbejdsrelationer, hvor det tværfaglige samarbejde vægtes højt og hvor omgangstonen er uhøjtidelig. Sidst men ikke mindst, vil du få stor indflydelse på både indhold og udvikling af ungdomsmodtagelsens tilbud, samt egne arbejdsopgaver og ansvarsområder.

Du kan læse mere om etablering af ungdomsmodtagelser på Sundhedsstyrelsens hjemmeside: Etablering af ungdomsmodtagelser med fokus på seksuel og mental sundhed – Sundhedsstyrelsen

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse. Kørekort til personbil er et krav.

Ansættelsen er pr. 01-10-2022, stillingen/stillingerne er tidsbegrænsede og udløber 31. december 2024.

Der er både mulighed for en deltids- og fuldtidsstilling alt efter dine ønsker og din profil.
Timeantallet vil derfor kunne aftales indenfor 15-20 timer/uge eller 37 timer/uge.

 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen, sådan at vi har modtaget den senest den 24-08-2022. 

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt 31-08-2022

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte enten leder af Ungeporten Gitte Hagelskær Svart på telefon 30181897 eller mail Gitte.Svart@brk.dk eller leder af Tværgående Sundhedsteam Louise Juel Pedersen på telefon 3033 5426 eller mail louise.juel.pedersen@brk.dk

 

Bornholms Regionskommune som arbejdsplads

Bornholms Regionskommune (BRK) har omkring 3.600 medarbejdere og er dermed ubestridt øens største arbejdsplads. Hver femte i job på Bornholm er ansat i kommunen, som er en del af rammen om alle bornholmeres liv. Vores ledere og medarbejdere er stolte over og entusiastiske omkring hver dag at samarbejde om både borgerne og hele Bornholms udvikling, og sammen styrer vi mod at gøre kommunen til et endnu bedre sted at arbejde end i dag.  

BRK er på mange måder en unik kommunal arbejdsplads, fordi Bornholm udgør en region for sig. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som danske kommuner normalt ikke har, og vi skal selv kunne løfte alle opgaver inden for velfærd og samfundsopgaver, da vores nabokommuner er langt væk. Vi har visionære planer for øens fremtid. Det er målet, at Bornholm skal være en fossilfri ø i 2040, og vi har også ambitiøse mål for fritidsliv, folkesundhed og det gode børne- og ungdomsliv.

 

Drømmer du om at bo og arbejde på Bornholm?

Målt på naturscenerier og kulturarv, synes vi Bornholm er Danmarks rigeste kommune. Beregnet i minutter eller kilometer er vi ganske tæt på hovedstaden, men opgjort i sol, klipper og sandstrande – eller i tryghed, nærvær og livskvalitet – er vi en helt anden verden.
Det er tit en stor beslutning af flytte, hvad end du søger nye udfordringer på egen hånd eller har familien med til Bornholm. Har du brug for information, råd og vejledning om bolig, jobmuligheder for din ægtefælle, skole og fritid er du velkommen til at kontakte vores tilflytterkonsulent, Rune Holm.
Kontakt Bornholms tilflytterkonsulent Rune Holm, 31 21 88 80, rh@bornholm.biz, Læs mere på Http://næstestopbornholm.dk/

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på workscout.dk.

Beliggenhed