Leder til sundhedsplejen

23. september 2022

Joboversigt

  • Udsendt dato
    23. september 2022
  • Udløbsdato
    13. oktober 2022


Job beskrivelse

Vi søger en ledende sundhedsplejerske, der sammen med dygtige kollegaer kan understøtte udviklingen af sundhedsplejen, og også være retningssættende for kommunens tidlige forebyggende indsats.

Har du lyst til at være leder for 17 engagerede sundhedsplejersker, en pædagogisk vejleder, en sundhedsplejerske studerende og en administrativ medarbejder? Så er det måske dig vi søger.

Om jobbet

Sundhedsplejen hører til i Sundhedsplejens Hus i Nykøbing F., hvor vi har de fleste af vores borgerrettede aktiviteter samt personalemøder m.m. I hverdagen er sundhedsplejerskerne dog opdelt i 3 distrikter og har også kontorer i Nr. Alslev samt Sakskøbing.

Vi er aktuelt i gang med en fusionsproces af to centre til et nyt Center. Det er Center for familie & forebyggelse og center for socialområdet, som er i fusion.

Tidlig Forebyggende Indsats er både det tidligere Center for Familie & Forebyggelse som det nye centers vigtigste opgave – på tværs af alle enheder – at sikre en tidlig og forebyggende indsats. Alle undersøgelser viser, at jo hurtigere et barn/familie får hjælp, jo bedre er det for både barnet og familien som helhed. Ligesom rettidig indsats til familien på længere sigt sikrer at familien/barnets problemer ikke vokser sig for store.

Vi søger en engageret og udviklingsorienteret leder, som med ’hjertet på rette sted’ kan føre sundhedsplejen med i det nye Center. En leder der kan tjekke den tidlige forebyggende indsats ind og balancere drift og udvikling med stor opmærksomhed på faglig kvalitet, tværgående samarbejde, arbejdsmiljø og økonomi.

Du vil referere til Centerchef for Familie, Forebyggelse & Socialområdet og bliver en del af et stærkt Centerledelsesteam.

Opgaverne er mange og spændende, og kan sammenfattes til:

  • Styrke den helhedsorienterede indsats på tværs af såvel eget center som kommunens øvrige centre
  • Medvirke til, at kommunens ledelsesgrundlag, Det Guldborgsundske Mindset og kerneopgaven lever, og at ledelsesmæssige kompetencer fortsat udvikles og praktiseres i overensstemmelse med grundlaget
  • Sikre at de prioriteringer og effektiviseringer, der er besluttet i budgetaftalerne, rent faktisk realiseres og omsættes til praksis

Ud over sundhedsplejens kerneopgaver med hjemmebesøg, aftalt konsultation, mødre grupper og skolearbejde har vi b.la. også følgende indsatser hvor der er et tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere:

  • Tilbud til unge mødre og præmature
  • Småbørnsteam og udvidet sundhedspleje
  • Fars legestue
  • Småbørnsklubber – et projekt sammen med Red Barnet. For forældre med børn i alderen 1 – 6 år
  • HOT/COT – et forskningsprojekt i samarbejde med Region Sjælland, hvor to overvægtsindsatser undersøges
  • FFF – gruppetilbud til kommende forældre
  • Åbent hus på biblioteket med oplæg for småbørnsfamilier
  • Konsulentfunktion i daginstitutioner og skoler
  • Institutionshygiejne

Om dig

Vi søger en leder, der med mod, helhedstænkning og handlekraft kan være med til at realisere ovenstående i tråd med kommunens overordnede kerneopgave, der handler om at styrke borgernes (børn, unge, og familier) muligheder for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber.

Vi søger en relationelt stærk leder, da stillingen kræver et tæt samarbejde på tværs af eget og kommunens øvrige centre. Det er desuden en forventning, at lederen tager Det Guldborgsundske Mindset på sig, når kerneopgaven og de strategiske målsætninger skal realiseres.

Vi forventer, at du:

  • Er uddannet sundhedsplejerske, gerne med ledelseserfaring
  • Har en relevant lederuddannelse – eller gerne er påbegyndt lederuddannelse – på minimum diplom niveau
  • Kan synliggøre eget personlige ledelsesgrundlag og omsætte det til praksis.
  • Du er udadvendt og i stand til at kommunikere klart
  • Du kan sætte retningen for, hvordan vi bedst løser og prioriterer opgaverne
  • Du har gode samarbejdsevner, er dialog orienteret og formår at skabe grundlag for tværfagligt samarbejde
  • Kan tænke kreativt, når vi udvikler nye indsatser
  • Ser det som en spændende opgave at bidrage til at udvikle det tværfaglige og tværsektorielle arbejde
  • Står fast på din faglighed – også når der er udfordringer
  • Du vægter arbejdet med medarbejdernes trivsel højt
  • Du er udviklingsorienteret og har opmærksomhed på omverdenen
  • Du har overblik, er systematisk og har forståelse for systemsammenhænge/at arbejde i en politisk styret organisation

Ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Vilkårene aftales konkret mellem Guldborgsund Kommune og den forhandlingsberettigede organisation.

Arbejdsstedet er Sundhedsplejens Hus, Københavnsvej 17, 4800 Nykøbing F.

Mere information:

Alle der på baggrund af stillingsopslaget samt job-og personprofilen overvejer at søge stillingen, er velkomne til at kontakte centerchef for familie, forebyggelse og socialområdet Bodil Pedersen på telefon 25182560.

Der er ansøgningsfrist torsdag d. 13. oktober 2022

Ansættelsesudvalget holder møde fredag d. 14. oktober for at udvælge kandidater til samtale. De udvalgte kandidater kontaktes senere samme dag.

Første samtalerunde afvikles tirsdag d. 18. oktober, og anden samtalerunde finder sted fredag d. 28. oktober.

I forbindelse med anden samtalerunde præsenteres kandidaterne for en case. I tilknytning til den anden samtalerunde indhentes også referencer efter aftale med kandidaterne.

Forventet tiltrædelse er den 1. december 2022.

Ultimo uge 39 kan hele job- og personprofilen ses i stillingsopslaget.

 

 

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/

(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=6cda944e)

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på workscout.dk.

Beliggenhed