Konsulent – Team Proces og Udvikling, Børn og Kultur (skole)

Joboversigt

  • Udsendt dato
    2. maj 2022
  • Udløbsdato
    29. maj 2022

Job beskrivelse

Kan du udvikle folkeskolen til næste niveau? Bliver du motiveret af at drive forandringsprocesser i et engageret skolevæsen? Har du en solid faglig viden og erfaring med varetagelse af administrative og procesfaciliteringsopgaver, som du formår at bringe i spil og udvide, så endnu flere børn og unge får deltagelsesmuligheder i almenområdet? Har du flair for at motivere og inspirere folk omkring dig, så ledere og medarbejdere bliver endnu bedre til at møde elevernes læringsbehov i professionelle læringsfællesskaber? Så er det nu, du skal finpudse CV’et og sende en ansøgning.

En af vores dygtige konsulenter med opgaver på skole- og dagtilbudsområdet har valgt at prøve nye veje. Vi søger derfor fra den 1. august 2022 en ambitiøs og kompetent konsulent, der blandt andet vil bidrage til nogle af de store og vigtige opgaver, som vi aktuelt er i gang med på skole- og dagtilbudsområdet i Brønderslev Kommune. 

Efter to spændende forløb med udvikling af Professionelle Læringfællesskaber (PLF) vil skole-og dagtilbudsområdet have fokus på konsolideringen og fastholdelse af en PLF-kultur. Her får du en central rolle med kurser, opfølgning og sparring med ledelserne samt med videreudviklingsaktiviteter, der kan understøtte, at vi forsat har lærende fællesskaber på skole- og dagtilbudsområdet.

En anden væsentlig, spændende og udfordrende opgave er udviklingen af en mangfoldig folkeskole, der skal styrke deltagelsesmulighederne for alle børns læring og trivsel. Opgaven er politisk bestilt og en opgave, som hele organisationen er optaget af, og som du i tæt samarbejde med alle aktører på børne- og skoleområdet skal drive.

Vores kommende konsulent vil få mange opgaver udover ovenstående.

Blandt andet skal du være den gennemgående konsulent i skole- og dagtilbudschefens Vision- og Strategimøder (ledermøder), planlægge og facilitere temamøder for alle skoleledere i kommunen 4 gange om året, drive et ledernetværk på SFO- og indskolingsområdet, være tovholder i det kommunale kompetenceudvalg og fortsat sikre vores ”aktionslæringsforløb”, som er et kommunalt kompetenceforløb for ledere og medarbejdere i indskolingen og på mellemtrinnet, hvor formålet er at styrke samarbejdet omkring inklusion.  

Vi har masser af store visioner for området – og vi har derfor brug for en knivskarp konsulent, som kan hjælpe os i mål med de forandringsprocesser, vi har sat i gang. Stillingen er derfor både spændende og krævende.

Hvem er du?
Det er naturligvis en fordel, hvis du har kendskab til eller erfaring indenfor det pædagogiske område. Men vi er ikke optagede af, at du har en bestemt faglig profil, – vi er optaget af at få en kollega, som bringer solid faglig viden og erfaring med varetagelse af administrative og procesfaciliteringsopgaver med sig ind i vores arbejdsfællesskab.

Helt grundlæggende har vi brug for en dygtig og engageret medarbejder, som med et glimt i øjet, humor og en stærk faglig profil kan understøtte et godt børneliv og et stærkt og udviklende skolevæsen.
Du har formentlig en professionsuddannelse suppleret med relevant efter-/videreuddannelse på højere/akademisk niveau eller en kandidatuddannelse indenfor det humanistiske område. Du har styr på din konsulentværktøjskasse, arbejder målrettet, selvstændigt og struktureret. Du har lysten og evnerne til at formidle kompliceret stof enkelt og forståeligt, både skriftligt og mundtligt. Da du skal samarbejde med mange, både internt i kommunen og eksternt, er det vigtigt, at du har særdeles solide relationsskabende kompetencer og har en nysgerrig og anerkendende tilgang til andres opgaver og perspektiver.
Som konsulent vil du skulle bevæge dig mellem den strategisk organisatoriske udvikling og det at understøtte de lokale løsninger. Du skal desuden have mod på at arbejde i et politisk styret system, hvor dagsordenen kan skifte hurtigt.

Hvem er vi?
Du vil have et tæt samarbejde med skole- og dagtilbudschefen, men bliver i det daglige en del af Team Proces og Udvikling i Sekretariat for Børn og Kultur med reference til sekretariatslederen. Team Proces og Udvikling er et af 4 teams i Sekretariat for Børn og Kultur og består af 8 ambitiøse og dygtige konsulenter med hver deres faglige ekspertise.

Teamet arbejder med en bred portefølje af udviklingsopgaver på tværs af de forskellige fagområder i Fagforvaltningen for Børn og Kultur. Der er flere nyansatte i konsulentteamet, og vi er i gang med at videreudvikle vores konsulentkompetencer i fællesskab, hvilket du også bliver en del af. Vi vægter nysgerrighed på hinandens opgaver højt og prioriterer, også selvom hverdagen er travl, at der er plads til hjælp og sparring på hinandens opgaveløsning. Vores arbejdsplads er præget af godt humør, højt til loftet og et uformelt arbejdsmiljø. Som person skal du have lyst til at indgå i dette og have lyst og vilje til at indgå i et tværgående samarbejde på tværs af fagområderne.

Vil du vide mere?
Er du interesseret i stillingen, kan du læse mere om Brønderslev Kommune på hjemmesiden http://www.ansatibronderslev.dk.
Vi er optaget af at skabe gode inkluderende børnefællesskaber og henviser til vores fælles kommunale projekt: ”Udvikling i Fællesskaber”. På skoleområdet er vi optagede af at skabe et stærkt og udviklende skolevæsen – og de skolepolitiske mål i Brønderslev Kommune er: læring, trivsel og den varierede skoledag.
                                               
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sekretariatsleder Susanne Nyholm på tlf.: 92437186 eller til skole- og dagtilbudschef Carsten Otte på tlf. 25559341.

 Løn og ansættelsesvilkår:
Aflønning sker efter gældende overenskomst og konkret forhandling.
Der er ansøgningsfrist den 29. maj 2022. Første samtalerunde gennemføres den 9. juni og anden samtale den 22. juni 2022.

Ansættelse pr. 1. august 2022 eller snarest derefter.

Beliggenhed