Hjemmeplejen i Ringsted kommune søger visionær teamleder, der har mod og lyst til at være med til at implementere lokalteams (mindre teams)

23. september 2022

Joboversigt

  • Udsendt dato
    23. september 2022
  • Udløbsdato
    14. oktober 2022


Job beskrivelse

Hjemmeplejen er i disse år i rivende udvikling, hvilket gør, at vi tilpasser organisationen og nu skal til at arbejde med små teams.

Vi har det sidste år kørt et projekt vedr. dette med rigtig gode resultater, og nu skal det udrulles til resten af hjemmeplejen.

Vi søger derfor en kollega, som syntes det er spændende at implementere nye tiltag, som vægter nærværende ledelse og høj faglighed højt, og som ikke er bange for at tænke nyt og indgå i diverse projekter. Kan du sætte hak ved dette, skal du læse videre.

Vi søger en teamleder til et af vores nye teams, som vi forventer starter op januar 2023. Vi er lige nu i gang med at tegne de sidste streger, og dette vil man være en del af, da vi håber på en leder, der kan starte op 1. december 2022.

Vi forventer, at de nye teams vil være sammensat af sosu-medarbejdere dag og aften, samt sygeplejersker.

Du vil indgå i et lederteam på i alt 5 teamledere og øverste leder for hjemmeplejen, som alle tager ansvar for ledelse, kvalitetssikring, høj faglighed samt høj trivsel i grupperne. Der vil være rig mulighed for at være med til at påvirke retningen for hjemmeplejen.

Vi søger en teamleder med sundhedsfaglig baggrund med ledelseserfaring og også rigtig gerne ledelseserfaring fra hjemmeplejen.

Vi forventer, at du er lydhør og handlekraftig i hverdagen i et tillidsfuldt og inddragende samarbejde med medarbejdere, pårørende og andre samarbejdspartnere. Du skal have lyst til et job med stor selvstændighed, og du skal evne at træffe hurtige beslutninger baseret på din erfaring i forhold til at få driften til at køre let og smertefrit.

 

Kan du se dig selv i ovenstående og har det vakt din interesse, vil det glæde os at modtage din ansøgning. Du er velkommen til at kontakte Leder af hjemmeplejen Camilla Hove Lund på tlf.: 2382 7870, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansættelsesproces vil være som følger:

1. samtale d. 19. oktober 2022.

Ansøgere der går videre til 2. ansættelsesrunde vil blive bedt om at udfylde en personlighedstest.

 2. samtale d. 25. oktober 2022.

 

Det er en del af Ringsted kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dans og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

 Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på workscout.dk.

Beliggenhed