En karrierevej i Neurosygeplejen – Hjerne- og Rygkirurgi søger sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, Aarhus Universitetshospital

Joboversigt

  • Udsendt dato
    23. september 2022
  • Udløbsdato
    23. oktober 2022


Job beskrivelse

Vi er en afdeling der, efter vores egen mening, har hele pakken; et enestående speciale, høj faglighed, velstruktureret introduktion, stor fokus på udvikling med patienten i centrum, en alsidig hverdag, sociale og rummelige kollegaer, hvor der er plads til både humor og alvor.

Har du lyst til at blive en del af det, så har vi jobbet.

Et enestående speciale

Det neurokirurgiske speciale er enestående. Det er altid udfordrende og lærerigt, og sygeplejen på afdelingen er meget varierende. Du vil derfor blive fagligt udfordret på alle aspekter indenfor sygeplejen, bl.a. postoperative og neurologiske observationer, pædagogiske-, psykologiske- og kommunikative evner, og koordinering af patientforløb og udskrivelse.

Hjerne- og Rygkirurgi er én af landets fire neurokirurgiske afdelinger og består af en klinik samt sengeafsnit med plads til 24 patienter, hvoraf 3 er observationssenge til kritisk syge patienter. Vi modtager såvel akutte som indkaldte patienter med en bred vifte af neurokirurgiske problemstillinger. Det drejer sig bl.a. om patienter med traumer, hjerne- og rygmarvstumorer, intrakranielle blødninger samt ryglidelser. Desuden har vi tand-, mund- og kæbekirurgiske patienter, og patienter med øjensygdomme.

Patienterne er aldersmæssigt med stor variation og indlæggelserne af forskellig varighed; fra de accelererede forløb til længere og mere komplekse forløb.

Velstruktureret introduktion og kompetenceudvikling

Som nyansat følger du et veltilrettelagt og velstruktureret introduktionsprogram i samarbejde med vores introduktions- og oplæringssygeplejerske, tilpasset dine individuelle behov. Vi har mentorordning, hvor du bl.a. den første måned følges med din mentor uden for normering. I introduktionsperioden, som forløber over det første år af din ansættelse, deltager du i undervisningsdage, supervision, samtaler, følgedage osv.

Du vil også få mulighed for deltagelse i Aarhus Universitetshospitals (AUH) onboardingprogram.

I samarbejde med Neurologisk afdeling har vi udarbejdet et kompetenceudviklingsprogram indenfor neuro-sygeplejen, som et tilbud til den mere erfarne ansatte.

En udviklende og social afdeling

Vi er en mangfoldig personalegruppe på ca. 70 ansatte i alle aldre, hvor faglig stolthed, humor og alvor karakteriserer afdelingen. Dette inkluderer også vores tværfaglige samarbejdspartnere såsom terapeuter, servicepersonale og læger, som vi har et tæt og godt samarbejde med.

Det betyder meget for os, at der er rum og plads til læring og sparing uanset vores alder og erfaring og vi arbejder hele tiden på at forbedre os, bl.a. gennem sygeplejekonferencer og udviklingsprojekter. Vi er et afsnit med stor kollegial omsorg, og vi mener at arbejdsglæde og trivsel blandt personalet er afgørende for den kvalitet vi yder overfor vores patienter. Man er altid i vagt med andre erfarne kolleger. Vi kan lide at have sociale arrangementer både i og udenfor arbejdstiden på såvel afdelingens som personalets initiativ.

Vi kan tilbyde dig et job med

  • et meget spændende speciale med alsidig og udfordrende sygepleje
  • gode læringsmuligheder og plads til faglig udvikling
  • et godt arbejdsmiljø
  • en fleksibel vagtplan der i videst mulig omfang udarbejdes med udgangspunkt i dine ønsker. Vi arbejder i gennemsnit hver 3. weekend (8 timers vagter) eller hver 4. weekend (12 timers vagter), og har gennemsnitligt 2 vagter pr. uge.

Har du lyst til at møde os inden du sender en ansøgning, er du velkommen til at kontakte os og aftale et besøg.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på workscout.dk.

Beliggenhed